Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Zarząd Główny Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy rekomenduje przyjęcie następujących zaleceń dotyczących rozpoznawania COVID-19 jako choroby zawodowej.

Poinformowanie pacjenta podczas teleporady o tym, czy konieczna jest osobista wizyta u lekarza, zapewnienie poufności i bezpieczeństwa przy przesyłaniu cyfrowej dokumentacji medycznej, a także odpowiednie potwierdzenie tożsamości rozmówcy – to standardy organizacyjne zgodnie z przepisami muszą spełnić przychodnie. Pobierz plakat prezentujący standard teleporady w POZ.

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Ukazało się rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z 13 stycznia 2021 r. w sprawie turnusów leczniczo-profilaktycznych dla funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. z 2021 r. poz. 136).   W rozporządzeniu określono, że funkcjonariusza po jego powrocie do kraju można skierować na turnus leczniczo-profilaktyczny po zakończeniu przez niego badań lekarskich i psychologicznych.  

Artykuł 15zzzzh ustawy z 21 stycznia 2021 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw dotyczący badań lotniczo-lekarskich otrzymuje nowe brzmienie. 

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje rozporządzenie ministra zdrowia z 10 grudnia 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 2307) w sprawie szczegółowego zakresu zadań psychologa w ramach wsparcia psychologicznego dyspozytorów medycznych.

Od 1 stycznia 2021 r. obowiązuje rozporządzenie ministra obrony narodowej z 2 grudnia 2020 r. w sprawie przeprowadzania sprawdzianu sprawności fizycznej żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 2331).

Nowe rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie recept z 23 grudnia 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 2424) zastępuje poprzednie rozporządzenie. Weszło w życie 1 stycznia 2021 r.