• WSZYSTKIE
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
Temat numeru

Czy zespół cieśni nadgarstka u pracownika biurowego należy uznać za chorobę zawodową

Zespół cieśni nadgarstka (ZCN) jest w niektórych źródłach, głównie w popularnych pismach niemedycznych, wymieniany jako możliwy skutek intensywnej pracy przy komputerze. Stąd prawdopodobnie duża częstość zgłaszania podejrzenia tego schorzenia jako choroby zawodowej u pracowników biurowych. Nie ma jednak bezspornych naukowych dowodów takiej zależności. Jak należy postępować w takich przypadkach?

Artykuły

„Piję jak każdy” – jak sprawdzać skłonność do alkoholu u osób badanych

„Piję jak każdy” – jak sprawdzać skłonność do alkoholu u osób badanych

O uzależnienia pytamy w wywiadzie każdego badanego, nie tylko tych, którzy mieli odebrane prawo jazdy za prowadzenie pod wpływem alkoholu. Często z ust osób słyszymy: „Piję jak każdy”. Dlaczego warto dopytać o spożywanie alkoholu każdego badanego. Sprawdź, jakie konkretnie zadać pytania.
Wypalenie zawodowe jako podstawa niezdolności do pracy potwierdzonej e-ZLA

Wypalenie zawodowe jako podstawa niezdolności do pracy potwierdzonej e-ZLA

W przestrzeni publicznej pojawiły się informacje, z których wynika, że najnowsza Międzynarodowa Statystyczna Klasyfikacja Chorób i Problemów Zdrowotnych systematyzuje wypalenie zawodowe jako chorobę, w związku z którą od 2022 roku będzie można otrzymać zwolnienie lekarskie. Nie jest to jednak tak jednoznaczne. Poznaj szczegóły.
Urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela – co powinien brać pod uwagę lekarz medycyny pracy

Urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela – co powinien brać pod uwagę lekarz medycyny pracy

Narażenie na niekorzystne czynniki środowiska pracy może powodować u nauczycieli choroby, z powodu których – zgodnie z Kartą Nauczyciela – mogą oni starać się o urlop dla poratowania zdrowia. Sprawdź, jakie decyzje w tym przypadku podejmuje lekarz medycyny pracy.
Przedterminowe badania profilaktyczne – praktyczne wątpliwości

Przedterminowe badania profilaktyczne – praktyczne wątpliwości

Lekarz przeprowadzający badanie może wyznaczyć krótszy termin kolejnego badania profilaktycznego. Nie można też wykluczyć, że pracodawca skieruje pracownika na badania profilaktyczne przed terminem określonym przez lekarza przeprowadzającego badanie. Poznaj zasady przedterminowych badań profilaktycznych.
Kalendarium zmian prawnych

Kalendarium zmian prawnych

Prezentujemy najważniejsze zmiany prawne dla lekarzy medycyny pracy, o których musisz wiedzieć.

Aktualnie przeglądasz

Grudzień 2021 - Nr 12
Lekarz medycyny pracy nr 21 4MI0021

Opinie czytelników