Zaburzenia psychiczne różnego typu występują z dużą częstością w populacji ogólnej. Ocena możliwego wpływu na bezpieczeństwo pracy w przypadku ich stwierdzenia u pracownika lub kandydata należy do lekarza przeprowadzającego badanie profilaktyczne. O czym należy pamiętać w takich przypadkach?
Współcześnie coraz częściej zwraca się uwagę na ważność zdrowia psychicznego. Podczas badań z zakresu medycyny pracy sprawdza się, czy dana osoba może wykonywać zadania na danym stanowisku. Czy jednak zawsze uda się wychwycić w badaniu takie kwestie jak work-life balance, nadmierny perfekcjonizm czy ukryta depresja?
Czas pandemii pokazał, że poziom zmęczenia, stresu i wypalenia może być jeszcze większy i znacznie bardziej dotkliwy. Może prowadzić nie tylko do bezsenności, lecz także do depresji i konieczności korzystania z pomocy psychiatrycznej. Sprawdź, co może zrobić pracodawca, aby wesprzeć zdrowie psychiczne pracowników.
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
