Jeśli pacjent umawia się telefonicznie na skorzystanie z usługi medycznej, np. badania medycyny pracy, nie jest wymagana żadna dodatkowa zgoda. W przypadku próby uzyskania takiej zgody przez placówkę medyczną jest to nieuprawnione działanie. Istnieje jednak kilka innych kwestii, na które należy zwrócić uwagę podczas rejestracji.
Wśród wielu umiejętności wymaganych od pracowników rejestracji, także w służbie medycyny pracy, znajdują się kompetencje miękkie, społeczne i osobiste. Na co zwracać uwagę w procesie rekrutacji pracowników na te stanowiska, aby właściwie zweryfikować te aspekty?
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
