Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy to nie tylko wprowadzenie do podstawowego źródła prawa pracy zasad kontroli trzeźwości pracowników i pracy zdalnej. Ustawa dodaje regulacje dotyczące profilaktycznych badań lekarskich odnoszące się do programów zdrowotnych lub programów polityki zdrowotnej. Sprawdź.
W ostatnim czasie pojawił się pomysł, aby służba medycyny pracy realizowała „przymusową” profilaktykę zdrowotną w szerszym zakresie. Pomysł jest, lecz na konkretne rozwiązania należy jednak poczekać.
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka