Wypełnianie orzeczenia lekarskiego o zdolności lub niezdolności do pracy to zadanie, które wymaga nie tylko dokładności, ale także znajomości odpowiednich przepisów i procedur medycznych. Dokument ma kluczowe znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, wpływając na decyzje związane z zatrudnieniem oraz uprawnieniami do świadczeń. Sprawdź, czego nie może w nim zabraknąć.
Po zaktualizowaniu karty oceny narażenia zawodowego, w przypadku wystąpienia istotnych zmian i gdy warunki pracy są korzystniejsze dla pracownika, zazwyczaj wymaga to również zmiany orzeczenia lekarskiego, które zawiera diagnozę choroby zawodowej. Kiedy jest możliwa zmiana orzeczenia na korzyść pracownika?
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
