Narażenie na pył zawierający włókna azbestu może być przyczyną wystąpienia groźnych chorób, w tym raka płuc i międzybłoniaka opłucnej lub otrzewnej. Może mieć ono charakter zarówno zawodowy, jak i pozazawodowy. Poznaj przypadek kobiety pracującej w rolnictwie, która ubiegała się o rozpoznanie choroby zawodowej.
Rozpoznanie choroby zawodowej opiera się na wysokim prawdopodobieństwie jej powstania w wyniku narażenia zawodowego. NSA w 2024 roku podkreślił, że obalenie tego domniemania wymaga dowodów na wyłączny wpływ czynników pozazawodowych. Sprawdź, jak właściwie sporządzić orzeczenie!
Długie oczekiwanie na diagnozę chorób zawodowych to problem, który narusza prawa pacjentów i opóźnia przyznanie należnych świadczeń. RPO apeluje o reformy, w tym utworzenie nowych jednostek diagnostycznych. Dowiedz się, jakie zmiany mogą poprawić system!
Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt rozporządzenia z 12 sierpnia 2024 r., zmieniającego zasady dokumentowania chorób zawodowych i ich skutków. Celem nowelizacji jest wprowadzenie korekt w dotychczasowych przepisach, które dotyczą odwołania do art. 5 ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Diagnoza choroby zawodowej, takiej jak borelioza, może znacząco wpłynąć na życie pracownika oraz obowiązki pracodawcy. W tym kontekście pojawia się również pytanie o stosowanie kontrowersyjnej metody ILADS. Jakie procedury są obowiązujące w Polsce w zakresie diagnostyki boreliozy jako choroby zawodowej? Prześledźmy proces od zgłoszenia podejrzenia, przez diagnostykę, aż po zatwierdzenie metody leczenia.
Zgodnie z orzecznictwem sądowym administracyjnym wymagane w świetle rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych badanie lekarskie zastrzeżone jest w przypadku wydawania orzeczenia lekarskiego, nie zaś w razie uzyskania w sprawie dodatkowego uzasadnienia tego orzeczenia czy dodatkowych konsultacji. Czy lekarz orzecznik jest zawsze zwolniony w tych przypadkach z badań lekarskich u pracownika?
Zawroty głowy są często występującym objawem, który może być związany z dysfunkcją układu równowagi. Jakie są zasady orzekania o zdolności do pracy u pacjentów z takimi zaburzeniami?
W procesie orzekania o chorobie zawodowej czasami konieczne jest odwołanie się do stanowisk byłych konsultantów krajowych w dziedzinie medycyny pracy. Dowiedz się, jakie to ma znaczenie dla orzekania i poznaj inne przepisy dotyczące tego zagadnienia.
Dużym wyzwaniem służby medycyny pracy jest podejmowanie działań związanych z przeciwdziałaniem chorobom zawodowym i pozazawodowym, uwzględniając fakt, że aktywni zawodowo są nie tylko ludzie młodzi, lecz także osoby po nabyciu uprawnień umożliwiających rezygnację z życia zawodowego. Sprawdź, w jakie działania może być zaangażowany lekarz medycyny pracy.
Proces diagnostyczno-orzeczniczy w związku z podejrzeniem choroby zawodowej ujęto w szczegółowe zasady i normy prawne. Wymaga on specjalistycznych kompetencji i dlatego prowadzą go lekarze specjaliści w uprawnionych jednostkach orzeczniczych. Jednak każdy lekarz powinien umieć powziąć podejrzenie choroby zawodowej i w takiej sytuacji skierować pacjenta na ścieżkę orzeczniczą. Poznaj przypadek rozpoznania berylozy jako choroby zawodowej.
© Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
