Ubytek słuchu a dyskwalifikacja do pracy w narażeniu na hałas
Jeden z Czytelników zapytał redakcję, czy ubytek słuchu 30–40 dB w obydwu uszach w częstotliwościach 3000–4000 Hz definitywnie dyskwalifikuje pracownika od podjęcia pracy w narażeniu na hałas? Pacjent słyszy szept z 6 m, ale audiometria wskazuje na taki ubytek. Czy zgodnie z zaleceniami WOMP ocena pracy w hałasie dotyczy hałasu na stanowisku pracy, czy pod ochronnikami słuchu?
Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
- alerty prawne na Twój e-mail,
- gotowe wzory formularzy.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 11 (56/267) – Listopad 2024
Dostępny w wersji elektronicznej