Motywacja osiągnięć u pracowników – jak ją mierzyć w badaniach medycyny pracy

Sylwia Gwiazdowska-Stańczak

Autor: Sylwia Gwiazdowska-Stańczak

Dodano: 29 września 2021
Motywacja pracowników

Motywacja nieodłącznie towarzyszy pracownikom i zatrudniającym ich organizacjom. Jest to jeden z podstawowych i najistotniejszych czynników wpływających na sukcesy i porażki przedsiębiorstw. Czy jest to cecha, którą można mierzyć w badaniach z zakresu medycyny pracy?

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu "Lekarz Medycyny Pracy"


Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu,
  • alerty prawne na Twój e-mail,
  • gotowe wzory formularzy.
       
               

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Sylwia Gwiazdowska-Stańczak

Autor: Sylwia Gwiazdowska-Stańczak

Pracownik Instytutu Psychologii w Katolickim Uniwersytecie Lubelskim Jana Pawła II oraz Centrum Medycyny Pracy w Lublinie, psycholog transportu, ma kwalifikacje do przeprowadzania badań stanowisk górniczych oraz wydawania orzeczeń psychologicznych osobom ubiegającym się o broń lub posługujących się bronią; autorka publikacji naukowych m.in. książki pt. „Nowoczesna psychologia transportu i medycyny pracy”
Słowa kluczowe:
motywacja pracowników

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024

Nr 9 (54/265) - Wrzesień 2024
Dostępny w wersji elektronicznej